Как правильно рассчитывать НДФЛ с зарплаты сотрудника из Казахстана

[topics]

Не так давно между Российской Федерацией и Казахстаном была подписана Конвенция, которая предотвращает двойное налогообложение. В официальном письме Минфина № 03-04-06/43023 за 28.08.2014 можно найти ответ на вопрос, как правильно рассчитывать НДФЛ для сотрудника из Казахстана, который работает в российской компании. 

Чиновники разъясняют, что согласно пункту 1 статьи 15 Конвенции говориться о том, что заработная плата работника из Казахстана подлежит налогообложению только в Казахстане, но только в том случае, если он не стал сотрудников российской компании. Если же резидент Казахстана работает в России, согласно пункту 2 статьи 15 Конвенции, его зарплата облагается налогом только в первом упомянутом государстве, если он находится там не более 183 дней в год. Также данное правило действует, если вознаграждение за работу резиденту Казахстана выплачивается работодателем, который не является резидентом страны или же зарплата не выплачивается постоянным учреждением, которую работодатель имеет в другом государстве.

Если же ни одно из вышеперечисленных правил не соблюдается, согласно пункту 2 статьи 15 Конвенции, доход резидента Казахстана, который выплачивает российская компания за работу в России, будет облагаться налогами по правилам, установленным в главе 23 НК РФ.

Таким образом, чтобы правильно рассчитать ставку НДФЛ, необходимо убедиться, что сотрудник из Казахстана, который работает в России, пробыл на территории РФ не меньше 183 дней за последний год.