Оплачиваем совместителю больничный лист

[news]

Нередко возникает вопрос у налогоплательщиков, следует ли оплачивать больничный лист преподавателю-совместителю, если в данном образовательном учреждении он проработал менее одного года?
Согласно нормам пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года за № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) работник, который является внешним совместителем, одновременно является и застрахованным лицом. Соответственно, он имеет полное право на получение пособия по временной нетрудоспособности. В случае, если сотрудник на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, то ему выдается несколько листков нетрудоспособности для каждого места работы. Это изложено в пункте 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, который утвержден Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.06.2011 года за № 624н.

Вместе с тем, основным условием получения пособия по нетрудоспособности является занятость работника у одних и тех же работодателей в течение двух лет, которые предшествуют наступлению страхового случая.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в течение двух предшествующих календарных лет трудился у других страхователей, то пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему по одному из последних мест работы по выбору. Это соответствует нормам  пункта 2.1 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ.

В соответствии с нормами пункта 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у других страхователей. Все разъяснения по комментируемой ситуации приведены в Письме ФСС Российской Федерации от 14.11.2013 года за № 15-03-14/12-13959. Соответственно, порядок расчета и выплаты самого пособия работнику-совместителю такой же, что и в отношении основных работников.

Подведя итог вышесказанному, необходимо отметить, что если преподаватель-совместитель отработал в образовательном учреждении только один год, а до этого не был трудоустроен или осуществлял трудовую деятельность в другом учреждении, то по его выбору больничный может быть ему оплачен, либо по основному месту работы, либо по совместительству. А для этого ему необходимо представить следующие документы: листок нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ); подлинник или копию справки о сумме заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие, с места работы у другого работодателя (п. 5, 7.1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ); справку с места работы у другого работодателя о том, что этот работодатель не назначал и не выплачивал пособие (п. 5.1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).