Есть возможность идентифицировать записи в больничном листе, документ оплачивается

[news]

Идя навстречу многочисленным запросам армии бухгалтеров и страховых агентов предприятий, Фонд социального страхования Российской Федерации выпустил информационный сборник в форме наиболее часто встречающихся вопросов и ответов на них. Вся информация касается обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и страхования, связанного с материнством. В подборке даны ответы на многие вопросы, но основными были темы, изложенные ниже.

Так, например, специалисты госструктуры пояснили, что внешние совместители, как лица, работающие по трудовым договорам, имеют право  на получение пособий по обязательному соцстрахованию. Были даны ответы на вопросы, касающиеся иностранных граждан. В частности, в каком случае территориальный орган ФСС России имеет право назначить и выплатить пособия по больничному, по беременности и родам. При этом, иностранный гражданин напрямую застрахованное лицо.

Среди перечня есть и такие ответы, что связаны с уволенными, сокращенными сотрудниками. Выяснилось, что  работодатель обязан выплатить бывшему работнику предприятия, уволенному и заболевшему через неделю после увольнения по сокращению штата, пособие по временной нетрудоспособности. Как оказалось, никаких исключений по пособию по временной нетрудоспособности для уволенных по сокращению штатов нет. При этом, пособие в размере 60% среднего заработка, рассчитанного, как обычно, за два предшествующих календарных года, выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.

Соответственно, оплате подлежит и листок нетрудоспособности, если страховой случай наступил в период отпуска с последующим увольнением работника, у которого истек срок срочного трудового договора.
Пособие выдается и согласно листку нетрудоспособности, если заболел работник, который по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком, а на работе, связанной с внешним совместительством, работает неполный рабочий день.

А вот лечащий врач, в случаях временной нетрудоспособности, которая продолжается более 15 календарных дней, не имеет право в промежутках между решениями врачебной комиссии единолично продлевать листок нетрудоспособности.

Если же в больничном листе имеется ошибка в наименовании места работы или его неточном указании, например, связанном с произвольным сокращении или неверным написанием, то такой листок нетрудоспособности можно принять к оплате. Но только в том случае, если организацию можно идентифицировать по регистрационному номеру страхователя. Больничный может быть принят работодателем к оплате и у ФСС не будет оснований для непринятия к зачету расходов, произведенных на его основании, если есть возможность точно идентифицировать организацию и подтвердить принадлежность к ней работника.