Учет расчетов по зарплате в 1С Бухгалтерия 8

[1cwiki]

На сегодняшний день, благодаря нововведениям в бухгалтерской программе, по зарплате все больше операций можно осуществлять автоматически. В этом материале мы вам подробно расскажем, какие именно изменения произошли в бухгалтерской программе относительно учета расчета зарплаты.

Следует сказать, что в августе прошлого года вышла версия бухгалтерской программы «3.0.35». Начиная с этого времени, в программе вы можете осуществлять автоматический расчет удержаний, отпусков и пособий по исполнительным листам для предприятий, в которых работает менее шестидесяти человек. Это дает возможность небольшим предприятиям не использовать другие программы для учета зарплаты, а все необходимые операции по начислению осуществлять в программе «1С Бухгалтерия 8» версии «3.0».

Чтобы с помощью бухгалтерской программы специалист мог начислять помощь и отпуска, производить удержания по исполнительным листам, на вкладке под названием «Зарплата и кадры», при настройке параметров учета, установите галочку на имя «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов работников».

Скрин 1

После этого можно осуществлять необходимые операции: начислять отпуска и пособия. Для начисления последнего на закладке «Сотрудники и зарплата» (раздел «Зарплата» - «Все начисления») найдите документ под названием «Больничный лист». Для начисления отпуска существует документ «Отпуск», который находится там же, где и «Сотрудники и зарплата».

Скрин 2

Если вам нужно сделать учет исполнительных документов, то используйте «Исполнительный лист». Его можно найти на закладке под названием «Сотрудники и зарплата» (раздел «Зарплата»).

С конца сентября 2014 года в бухгалтерской программе появилась еще одна функция - возможность корректировать и контролировать расчет суммы среднего заработка в вышеназванных документах - «Больничный лист» и «Отпуск».

Начиная с 19 ноября прошлого года, с момента выхода в свет версии программы «3.0.37.25», бухгалтер имеет возможность настроить автоматическое начисление авансов.

Для выполнения этой операции, для начала, конечно, необходимо задать его величину, в частности, сделать это с помощью документа «Прием на работу» (при приеме работника на работу), или же при перемещении (с помощью документа под названием «Кадровый перевод»). Размер аванса вы можете установить по-разному: процентом от тарифа или фиксированной суммой.

После этого средства выплачиваются через кассу или банк, соответственно с помощью документов - «Ведомость в кассу» или «Ведомость в банк».