Минимальная зарплата будет зависеть от зарплаты работодателя

[news]

Депутаты предложили внести изменения в Трудовой Кодекс. Новый законопроект № 1096146-6 был направлен в Госдуму на рассмотрение.

Данный документ отрегулирует минимальный размер средней заработной платы сотрудников  организации прямо пропорционально заработной плате их работодателя. Данное соотношение предложено установить в пропорциях 1 к 10. Возможность изменения в предложенном русле Трудового Кодекса и правила исчисления соотношения зарплат сотрудников и руководителя будут рассматриваться Правительством Российской Федерации.

Что касается работников, которые работают неполную рабочую неделю или неполный рабочий день (смену), то для них указанное соотношение предложено рассчитывать пропорционально времени, которое они отработали.

Если заработная будет указанное соотношение превышать, то, как предполагает законопроект,  сумма, которая была выплачена сверх утвержденного «норматива», по закону будет возращена и пропорционально распределена между сотрудниками, соответственно размеров их заработной платы.

Данный законопроект по мнению авторов документа не должен распространяться на работодателей-физических лиц и их сотрудников. Указанные изменения в Трудовом Кодексе направлены на повышение работоспособности, привлечение профессионалов в различные сферы труда, исключение личностного фактора при определении оплаты труда и повышение конкурентоспособности.