Трудовые книжки на микропредприятиях отменят

[news]

Отныне микропредприятия могут не вести график трудовых отпусков и заполнять трудовые книжки. Соответствующий законопроект разработало Министерство труда Российской Федерации.
В пояснительном документе чиновники объяснили, что российские микропредприятия со штатом работников не превышающем 15 человек по предварительному соглашению с работником отныне могут не вносить сведения о работе в трудовую книжку работника, а также могут не оформлять работнику трудовую книжку при заключении трудового договора.
В данном случае главным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности работника становится трудовой договор, в котором производится запись при расторжении трудового договора о дате прекращения. Также трудовая книжка (по соглашению сторон трудового договора) может храниться непосредственно у работника.