Малые компании освобождаются от обязанности заполнять трудовые книги

[news]

В ближайшее время малые предприятия, которые в своем распоряжении имеют не больше 15 работников, будут освобождены от обязанности вести трудовые книги. Условия сотрудничества должны будут указываться в трудовых договорах.

Информация о подготовке данного документа появилась на Едином портале. Благодаря такому закону государство собирается улучшить работу малых и средних компаний с малой численностью сотрудников. Таким образом, если закон будет принят, компании не будут обязаны заполнять трудовые книги, достаточно оформить все условия работы в трудовом договоре.

Для сотрудников, документом для определения стажа будет экземпляр трудового договора, где указаны дата принятия на работу и дата увольнения. Кроме этого в договоре нужно будет указывать причину увольнения.