При расторжении трудового договора с иностранцем компании должны выплатить выходное пособие

[news]

Если компания приостановила или аннулировала разрешение на привлечение к работе мигрантов, иностранные сотрудники не смогут продолжать в ней работать. Однако уже с 2015 года работодатель в данном случае должен будет выплатить иностранцам выходное пособие при расторжении трудового договора. Это следует из статьи 327.7 ТК РФ, которая вступит в силу с 1 января 2015 года. Согласно данному закону размер выходного пособия иностранным сотрудникам должен будет составлять средний заработок за две недели.

Стоит сказать, что чиновники могут аннулировать разрешение на привлечение иностранцев у компании, которая нарушила миграционное законодательство.