За компенсацию в связи с задержкой зарплаты платить взносы не нужно

[news]

Согласно статье 236 Трудового Кодекса страны, работники, зарплата которых было выплачена с опозданием, могут требовать компенсацию со стороны работодателей. При этом минимальный размер такой компенсации может составлять 1/300 ставки Центрального Банка за каждый день просрочки. Кроме этого работодатель имеет право увеличивать выплату компенсации на свое усмотрение.

За компенсацию работодатели должны были выплачивать взносы в государственные фонды, однако эти требования могут быть сняты. Президиумом ВАС России рассказали, что компенсация для работодателей – это материальная ответственность всей компании перед сотрудником, не получившим зарплату вовремя. Согласно пункту 2 части 1 статьи 9 № 212-ФЗ, начисление взносов на компенсацию не должно проводиться. Именно поэтому, данная компенсация освобождается от выплаты взносов в фонды.