Не могу принять работника

[Ivanov]

Здравствуйте. Используем ЗУП 8.3. При оформлении ранее уволенного работника появляется сообщение: сотрудника необходимо принять на работу ранее кадрового события "увольнение". Сотрудник ранее был принят на работу. Что делать?

[pavl_vs]

Привести в порядок последовательность кадровых документов.

Да и в вопросе у вас что-то не то: с одной стороны "ранее уволенный", а с другой - нужно принять до увольнения.
Перечислите документы с указанием дат документов и дат кадровых событий.

[Ivanov]

Работника приняли 24.01.2001 приказ N2, уволили 10.07.2019 приказ 003К-000003. Принимаем 26.05.2021.

[Ivanov]

Полный текст сообщения: сотрудника необходимо принять на работу ранее кадрового события "увольнение"(11.07.2019 - Увольнение 003К - от 10.07.2019).

[Holic]

Вы наверное не создали новую запись в справочнике "Сотрудники". Его надо еще раз создать в этом справочнике, "старую" запись выбирать нельзя.

[Поиск родных]

Полный текст сообщения: сотрудника необходимо принять на работу ранее кадрового события "увольнение"(11.07.2019 - Увольнение 003К - от 10.07.2019).

Что непонятно в сообщении программы?
После "(11.07.2019 - Увольнение 003К - от 10.07.2019)" в вашей программе нет документа прием на работу (или же их порядок перепутан)

Элемент справочника "Физические лица" - прежний, тюею заведенный ранее для ранее принятого работника
Ф справочника "Сотрудники" - д.б. новый, т.е. ещё один

PS
По договорам подряда работники не являются сотрудниками