Учет премий при расчете среднего заработка

[Виктория П]

Сомневаюсь, правильно ли рассчитана средняя зарплата к отпуску.

Сотрудник принят на работу 10.04.2017, отпуск ему предоставлен с 07.11.2017. Расчетный период для расчета средней 01.11.2016-31.10.2017.
В июле сотруднику была выплачена премия за 2 кв-л в сумме 43110,00.
В августе - премия за 3 кв-л в сумме 4386,00.
Доля отработанного времени для учета премий составила 143/248=0,5766129,
где 143-количество отработанных дней за расчетный период, 248-количество рабочих дней по норме в расчетном периоде.
Т.о. учтенная сумма премий составила (43110+4386)*0,5766129=27386,80 руб.

Верно ли рассчитан коэффициент учета премий, ведь сотрудник работает у нас не с начала года, а норма рабочих дней в его случае также берется 248 дней?

[Поиск родных]

Это вопрос по программе 1С или вообще?
Сотрудник - резидент какой страны, работает в какой стране? Работодатель - какой страны?

Здесь форум по 1С - как надо так и посчитаем.
Сколько надо - столько и насчитаем
А правильно или нет - это не к специалистам 1С вопрос, т.е. не к этому форуму

Если вопрос по 1С, то озвучьте наименование конфигурации и её версию из 4 чисел