Приём на работу, если оклад состоит из двух источников финансирования. Не можем найти ответ.

[vovkalenka]

Здравствуйте!
Пытаемся решить сложную проблему в ЗУП 3.1:
В нашей организации человек может быть принят на позицию штатного расписания, которая финансируется, например, на 0.2 части из бюджета, и на 0.8 - из внебюджета. Ему прямо так и оклад насчитывается, отдельными частями, и даже отдельно перечисляется.
Одно из решений, которое просится - делать две позиции штатного расписания, и принимать этого человека как двух сотрудников, двумя приказами: на основное место работы на 0.8, и по совместительству - на 0.2 ставки.
Но в организации так не принято. В трудовой книжке одна запись: "принят на должность профессора". Ранее существующая система кадрового учёта (Lotus) позволяла учитывать разные источники финансирования. В 1С красивого решения найти не можем.
Пытались спрашивать у коллег по всей стране, в похожих организациях. И у специалистов. Никто не может предложить решения, чтобы корректно начислялась зарплата - только принимать двух сотрудников.
Подскажите, пожалуйста, как вести ШР правильно.

[alex0402]

Можно сотруднику завести два вида начисления.
условно:
ОкладВнеБюджет - 800р
ОкладБюджет - 200р

и должно наступить счастье!!!