Увольнение работника задним числом

[Мила Серёгина]

Здравствуйте. Значит ситуация такая: работник работал по совместительству с 20.12.2016. по 18.01.2017. 19.01.его перевели на основную работу на 0,5 ст. а  14.03.2017 на полную ставку. в реале есть приказы на увольнение, а в программе было проведено кадровое перемещение. теперь мне надо его уволить 18.01 и заново принять. но это же полетят все расчеты. подскажите как лучше это сделать.