Увольнение во время испытательного срока

[NATA]

Как уволить человека в соответствии с российским законодательством, если он работает по трудовому договору и находится на испытательном сроке, а работодатель счел, что этот человек не подходит?

[Немо]

Вам необходимо предупредить работника о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее, чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание. Увольнение проводится по правилам статьи 71 Трудового кодекса. При этом надо иметь в виду, что если срок испытания истек, а работник продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора производится только на общих основаниях.

[Miki Mantana]

Всё верно. Кроме того, приказ о предстоящем увольнении должен быть составлен не позднее последнего дня испытательного срока.