Форум 1С
Программистам, бухгалтерам, администраторам, пользователям
Задай вопрос - получи решение проблемы
03 июн 2024, 02:31

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от 1 июля закон (164-ФЗ) не отражен в ЗУП ?

Автор Неизвестно Неизвестно, 15 сен 2016, 12:53

0 Пользователей и 1 гость просматривают эту тему.

Неизвестно Неизвестно

Обнаружил,  как я считаю, ошибку в программе 1с ЗУП 2.5.109.1

есть изменения в законе с 1 июля


ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ВЫПЛАЧИВАТЬ РАБОТНИКУ ЕЖЕМЕСЯЧНО В СУММЕ, РАВНОЙ 40% СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, НО НЕ МЕНЬШЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА (П. 1 СТ. 11.2 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 29.12.2006 № 255-ФЗ). КАК МЫ УЖЕ СКАЗАЛИ, С 1 ФЕВРАЛЯ 2016 ГОДА МИНИМАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ СЛЕДУЮЩИЕ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 28.01.2016 № 42):

2908,62 рублей – на первого ребенка;
5817,24 рублей — на второго и последующих детей.
Однако в связи с увеличением МРОТ минимальный размер детского пособия с 1 июля 2016 года на первого ребенка применять не следует. Дело в том, что до 1 июля МРОТ никак не влиял на минимальное детское пособие. Когда МРОТ был 6204 рубля, рассчитывать пособие из этой суммы было бессмысленно — оно получалось меньше 2908,62 руб. (6204 × 40% = 2481,60).

Однако ситуация изменилась. Минимальный размер детского пособия  по уходу за первым ребенком с 1 июля 2016 года составляет 3000 руб. (7500 руб. × 40%). При этом использовать новое значение можно только если отпуск начался 1 июля 2016 года или позже. «Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 5817,24 рублей и после 1 июля.
http://buhguru.com/posobia/detskie-posobiya.html


т.е. должен изменится расчет пособия для вышедших с 1 июля, с минимальным доходом и стать 3000 руб
у нас возникла такая ситуация, однако программа считает по старому

может кто сталкивался? планируется ее как то решать ?

pavl_vs

Неизвестно Неизвестно, обратитесь к разработчикам; либо пересчитайте вручную.

Неизвестно Неизвестно

Цитата: pavl_vs от 15 сен 2016, 14:54
Неизвестно Неизвестно, обратитесь к разработчикам; либо пересчитайте вручную.

да пробовал, но там всё сложно без подписки на итс и т.п они, видите ли, письма не принимают,
вручную, если их много - надо помнить кто когда принят и т.п пользователей на такое уговорить проблематично :(
было бы неплохо если бы кто нибудь от своего имени отправил, кто отправлял уже )

pavl_vs

Неизвестно Неизвестно, а вообще-то Вы поступили несколько авантюрно - не обозначили сумму среднедневного заработка, по которому проводится расчет пособия.
Если он составляет 246.58, то программа (ЗУП) учитывает МРОТ = 7500 с 1 июля, а если 203.97 - то нет, тогда проблема.
Замечу - точного значения 3000 не должно получаться, т.к. это значение получается из упрощенного расчета "минималки".

Неизвестно Неизвестно

Цитата: pavl_vs от 15 сен 2016, 17:08
Неизвестно Неизвестно, а вообще-то Вы поступили несколько авантюрно - не обозначили сумму среднедневного заработка, по которому проводится расчет пособия.
Если он составляет 246.58, то программа (ЗУП) учитывает МРОТ = 7500 с 1 июля, а если 203.97 - то нет, тогда проблема.
Замечу - точного значения 3000 не должно получаться, т.к. это значение получается из упрощенного расчета "минималки".

да в том и прикол, что это всё неважно - из статьи и следует, что если результат вышел меньше 3000 то должно быть тупо 3000
поменять настройку минимальное пособие на 3000, есть там такая кстати и равна 2908,62 тоже не пойдет потому что, вышедшим до 1 го июля причитается 2 908,62
а у нас всем ставит эти 2 908,62

pavl_vs

Цитата: Неизвестно Неизвестно от 16 сен 2016, 15:04
да в том и прикол, что это всё неважно - из статьи и следует, что если результат вышел меньше 3000 то должно быть тупо 3000

А прикол в том, что это статья комментатора, а не статья закона.
И другой прикол состоит в том, что минимальное пособие напрямую не связано с размером МРОТ.

Пособие = 0,4 * СДЗ * 30,4
СДЗ = (МРОТ * 24)/730 = 7500 * 24 / 730 = 246,58
Пособие (7500) = 0,4 * 246,58 * 30,4 = 2998,41 - это верное значение для уходящих в отпуск начиная с 1 Июля и 1С дает именно его.

А вообще-то лучше покажите фрагмент (скриншот) документа Начисление зарплаты / Основные начисления / строка с Начислением Пособие по уходу...до 1,5 лет

Добавлено: 16 сен 2016, 21:12


И конечно же документ Отпуск по уходу за ребенком.

Неизвестно Неизвестно

Цитата: pavl_vs от 16 сен 2016, 20:56
Пособие (7500) = 0,4 * 246,58 * 30,4 = 2998,41 - это верное значение для уходящих в отпуск начиная с 1 Июля и 1С дает именно его.


Вы проверяли и у Вас такое значение ставит ?
просто, даже если и так - не дает она его, а ставит, как писал выше, значение из настройки 2 908,62 и без разницы до или после 1го июля
скриншоты приложу попозже

pavl_vs

Я конечно слукавил. Я работаю с ЗКБУ 1.0, но в недалеком прошлом приходилось иметь дело и с ЗУП 2.5 и сформировалось убеждение в идентичности зарплатных функционалов этих программ; время бежит и теперь может и не так.

В ЗКБУ размер пособия определяется по приведенной формуле, сравнивается с 2 908,62 и берется большее, если отпуск начиная с 1 Июля.
Эта дата (в специальных пробных расчетах) четко отслеживается - либо 2 908,62, либо 2 998,41.

Добивайтесь ответа разработчиков. Либо вносите изменения в конфигураторе, если уж так много у Вас "таких" работниц (откуда?).

PS  Кстати, вскользь эта проблема обсуждалась на Infostart'е, но это было не в связи с новыми отпусками, а с желанием "проиндексировать" уже выплачиваемое пособие.

Теги:

Похожие темы (5)

Рейтинг@Mail.ru

Поиск