Не забываем про отпускной резерв

[news]

В Правилах бухгалтерского учета нет четких правил или конкретных указаний относительно того, как именно определять величину отпускного резерва компании. Единственное упоминание в пункте 15 гласит, что такой суммы (отпускногорезерва) должно хватить на то, чтобы рассчитаться с кредиторами сразу и полностью.
Одним словом, величина резерва на оплату отпусков в бухгалтерском учете на конец каждого месяца или квартала должна покрывать ту сумму задолженности, которая бы возникла, если бы все работники одновременно пошли в отпуск. При этом в резерв необходимо учесть не только чистые выплаты сотрудникам, но и налоги на доходы физических лиц со всеми страховыми взносами.
Кроме того, расходы на оплату дополнительных отпусков, а также компенсацию за неиспользованные дни отдыха, выплачиваемую работнику при увольнении, в бухгалтерском учете также нужно списывать за счет резерва.
Оплату учебного отпуска необходимо отразить в бухучете как оценочное обязательство только в том случае, если сотрудник, например, принес справку-вызов в июне 2015 года о том, что в июле у него будет проходить сессия в вузе. Таким образом, по состоянию на 30 июня уже было известно о существовании обязательства по оплате в будущем предстоящего учебного отпуска работника. А при таком раскладе бухгалтерия обязана сформировать оценочное обязательство. Тогда средний заработок за дни учебного отпуска будет начислен за счет резерва.