Освобождение от НДФЛ на основании «иных» выплат

[news]

В соответствии с действующим законодательством (п. 1 ст. 217 НК РФ), государственные пособия (кроме пособий по временной нетрудоспособности, в том числе пособие по уходу за больным ребенком), пособия по временной нетрудоспособности  по беременности и родам, а также иные выплаты и компенсации, не облагаются НДФЛ.

Министерство финансов Российской Федерации (письмо от 22 июня 2015 г. № 03-04-05/36006) считает, что суммы оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами к государственным пособиям не относятся. Именно поэтому с таких выплат следует удерживать НДФЛ. Но мнение финансистов отличается от мнения Президиума ВАС РФ. Об это сказано в том же письме. За дополнительные дни отдыха родителям детей-инвалидов выплачивается сумма среднего заработка, которая на основании этой же нормы Налогового кодекса не облагается НДФЛ, но являясь иной выплатой, что осуществляется в соответствии с российским законодательством (Постановление Президиума ВАС РФ от 8 июня 2010 г. № 1798/10).

Для формирования единой правоприменительной практики ФНС России документом от 26 ноября 2013 г. № ГД-4-3/21097 направила в налоговую службу для сведения и использования в работе письмо Минфина РФ от 7 ноября 2013 г. № 03-01-13/01/47571. В нем указано: в случаях, если разъяснения финансового или налогового ведомств не согласуются с позицией высших судов, то налоговым органам следует обращаться к актам и письмам ВАС РФ и ВС РФ.

Как отмечает эксперт электронного издания «Бератор» А. Соколова,  работодатель имеет право не удерживать НДФЛ с суммы среднего заработка выплачиваемого работнику предприятия  за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом на основании пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса. В случае спора с налоговой инспекцией у него есть шанс отстоять свою правоту в суде.