Заемный труд теперь вне закона

[news]

В России с 2016 года будет запрещено использовать заемный труд. Так звучит Федеральный закон № 116-ФЗ за 05.05.2014 г, подписанный президентом страны. Закон касается таких людей, которые по распоряжению своего непосредственного работодателя, работают под управлением другой организации.

Если работодатель планирует предоставить своих сотрудников для работы на другом предприятии, данный процесс может носить только временный характер. Замещение сотрудников должно происходить с сохранением его рабочего места у основного работодателя, а также возможность вернуться на предприятие в связи с его расширением.