Не рассчитываются дни компенсации при увольнении

[independe]

ЗУП 2.5 (2.5.61.1). При оформлении документа "Увольнение из организаций" у сотрудника, при условии что в карточке которого на вкладке "Трудовой договор" заполнено поле (установлена конкретная дата) "Действует по" - не происходит автоматического заполнения полей "Компенсация" - "Дней" и соответственно полей "Рабочий год" "По". Но если в карточке сотрудника на вкладке "Трудовой договор" "очистить поле "Действуйт по", то при оформлении увольнения дни компенсации считаются и выводятся даты "Рабочий год" "По"

До этого стояла версия ЗУП 2.5 (2.5.50.1). Там такой ситуации не было

[boobzx]

Тема висит давно. Но сейчас сам столкнулся с такой ситуацией. Программа Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.120.3)

Подходит расчетчик и говорит, что у нее тоже не рассчитываются дни и периоды компенсацит при срочном договоре. В инете ответа нет

По законодательству должна.

Полез в код смотреть что там. "ОбщийМодуль.ОстаткиОтпусков"
Там запрос
Программа считает так. Если указана по договору дата начала и дата окончания, и если интервал дат меньше чем 2 месяца – то расчет компенсации основного отпуска исключаем,

Исключает она по следующим причинам. там подставляется значение по календарным дня или рабочим. По выше изложенному условию выбирается значение "Рабочим". А чуть ниже мы получаем отпуска исключения, условие, где ОсновнойОтпуск <> рабочим дням.

В моем случае принят сотрудник 01.06.2017 уволен 31.07.2017. По закону должны оплачивать. Но не работает. т.к. меньше 2 месяцев А вот если сделать дату 02.08.2017 то все ок.