Расчет среднедневного заработка для отпускных и командировочных

[Serex]

Добрый день.

Возникло несколько вопросов по поводу истолкования законодательно положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Там есть пункт 10, абзац 3, в котором есть фраза "количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце." Главный бухгалтер, трактует данную фразу некоторой формулой с аргументацией, что так сделано в "1С". Традиция вещь сильная - вопросов нет.

Но из-за того, что сотрудники нашей фирмы очень часто ездят в командировки, то расчет среднедневного заработка получается маленьким и чем чаще ездишь в командировку, тем меньше. В результате получаются маленькие отпускные и больничные (к командировкам у нас отдельная доплата, поэтому не затрагиваю вопрос). У одного сотрудника к примеру, который все рабочие дни провел в командировке получился в расчете доход за месяц по ставке 0 руб, а "календарные дни, подлежащие оплате" - 10 дней (это все 10 выходных в месяце). В результате чего расчет был совершенно не в его пользу.

Подскажите, как правильно интерпретировать эту фразу из законодательного положения. Как я понял для расчетов в "1с" использован принцип, который описан Здесь. Но по этому принципу расчет отпускных может получиться в 2-3 раза меньше, чем фактический заработок, что очень не устраивает наших сотрудников.

p.s. Постарался, как можно короче изложить проблему, при заинтересованости выложу всю переписку с обсуждением проблемы.

[Serex]

Пример одного из наших сотрудников.
22 рабочих дня в марте 2011 года он провел в командировке таким образом, что командировок было
1-5
9-11
14-18
21-25
28-31
итого 5 командировок, все отдельно оформленные. Всего 22 дня командировок.
Тем самым в расчет среднедневного заработка попала сумма "0" руб. А количество дней 9*29,4/31 = 8,54

Если бы все 12 месяцев были аналогичными, то его среднедневной заработок вышел бы равным 0 руб. Что явно абсурдно.

[crow1983]

А за 5 марта как оплата расчитывается у вас? Выходной все же...

[crow1983]

Если сотрудник постоянно в командировке, то это уже не командировки:

Статья 166 - Понятие служебной командировки

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

[Serex]

Насчет 5 марта - это рабочий день, взамен 7 марта. Я это привел скорее как пример, чтобы показать что, используя формулу 1С, при доходе за месяц в 0руб возможно количество фактически отработанных дней больше 1. Конечно, это крайний случай, на практике примерно 3/4 рабочих дней проводится в командировке, причем в разных городах. В приказе на командировку указываются только рабочие дни, которые тратились в командировке и они же заносятся в расчет как календарные - в этом и состоит ошибка, на мой взгляд.

Чтобы этот же расчет был корректным, нужно дни проведенные в командировке умножить на кол-во календарных дней в месяце и делить на кол-во рабочих дней в месяце. Т.е. привести рабочие командировочные дни, указываемый в приказе на командировку в календарные командировочные дни. Тогда расчет от "1С" будет сходится в приведенном мною примере.

В нашей компании есть дополнительное соглашение к ТД, по которому к среднему доходу в командировке происходит доплата до фактического заработка. Но если бы такого соглашения не было, то в командировке наши сотрудники получали бы очень мало. Пока существует данное соглашение вопрос касается только отпускных, но это ведь только на нашей фирме!

В законе к сожалению никак не ограничено количество командировок. Буду рад, если ткнете в какой-то указ или положение, где существует более точная формулировка служебных командировок и указан какой-то лимит.

[Miki Mantana]

В законе к сожалению никак не ограничено количество командировок. Буду рад, если ткнете в какой-то указ или положение, где существует более точная формулировка служебных командировок и указан какой-то лимит.

А лимит чего собственно вас интересует? Количества ежемесячных командировок?
Срок командировки не должен превышать 30 дней