Вакансия 1С Разработчик (Аванкор ПИФ, ДУ)

[Ana_Stasy]

Требования:
Высшее техническое образование

Опыт работы с 1С 8.3 от 3-х лет

Опыт самостоятельной разработки (сбор требований, проектирование, разработка, внедрение, сопровождение)

Опыт работы в инвестиционной или финансовой компании (будет преимуществом)

Знание SQL (MS SQL)

Знание конфигураций 1С Аванкор: Паевые фонды, Аванкор: Доверительное управление (будет преимуществом)

Обязанности:

Участие в проектах по доработке и внедрению ИС на базе типовых конфигураций 1С 8.3 (Доверительное управление, Паевые фонды, БНФО)

Постановка задач, разработка, тестирование, сопровождение

Интеграция с внешними источниками данных (MS SQL, XML, JSON).

Что мы предлагаем:
Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
Удаленка – наше все, но также при желании можно выйти поработать в офис. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чай/кофе с печеньками, фрукты и прочие плюшки;
Трудоустройство – официальное по ТК РФ;
Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
Оплата обучения и сертификаций;
English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
Предоставляем всю необходимую для работы технику;
Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.