Программист 1C Москва (строго: полная занятость, опыт ЗУП 8 ред.3 и БП 8 КОРП ред.3)

[Андрей Соломатин]

График работы

Полная занятость

Город

Москва

Программист 1C Москва (строго: полная занятость, опыт ЗУП 8 ред.3 и БП 8 КОРП ред.3)
в ООО "Газпром питание" – дочерняя структура ПАО "Газпром" по организации общественного питания, в составе 22 филиала на территории РФ.
Россия, г.Москва, ул. Наметкина, 16.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:
•   Принятие самостоятельных решений об архитектуре и используемом функционале систем 1С на основе бизнес-процессов компании, пожеланий ключевых пользователей, законодательства. Видение конечной цели автоматизации, ответственность за её достижение и за ежедневную работоспособность систем 1С.
22 распределенных базы в филиалах с централизованной в Москве (по каждой конфигурации, см. ниже). Есть и будут конкретные крупные задачи на реализацию функционала.
•   Самостоятельная глубокая доработка и сопровождение 1С:Предприятие 8.х:
«Зарплата и управление персоналом, редакция 3» (стандартная+расширения),
«Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0» (переработанная),
«Документооборот КОРП, редакция 2.1» (стандартная).
•   Тестирование доработанных конфигураций под конкретную задачу, написание документации.
•   Администрирование соответствующих баз данных 1С (резервное копирование, восстановление, перенос, оптимизация размера и скорости) не только средствами 1С, но и средствами СУБД (SQL).
•   Консультации пользователей по работе указанных программных продуктов семейства 1С:Предприятие, выявление ошибок на основе их обращений, поиск решений по устранению выявленных ошибок, их реализация и корректировка данных.
•   Работа с данными: нормализация НСИ, подготовка начальных сальдо при переходе на другие системы 1С и т.д.
•   Внедрение совместно с консалтингом 1С Документооборота, включая интеграцию с ЗУП и Бухгалтерией;
•   Сотрудников в подчинении не предполагается.
Требования:
•   Высшее образование, техническое образование будет преимуществом.
•   Опыт от 3-х лет в самостоятельной разработке программного кода 1С, создании нового функционала и расширении существующего, адаптации использования стандартного функционала под текущие бизнес-процессы, консультирования пользователей.
•   Опыт глубокой доработки, внедрения и поддержки конфигурации «Зарплата и управление персоналом, редакция 3».
•   Опыт глубокой доработки, внедрения и поддержки конфигурации «Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0».
•   Способность разбираться в чужом коде, документировать свой код.
•   Способность принимать самостоятельные решения по архитектуре системы 1С в условиях неопределенности, доводить их до конца, нести за них ответственность.
•   Знания методологии бухгалтерского и кадрового учётов, необходимые для понимания архитектуры и функционала 1С с учетом требования законодательства.
•   Как преимущество - знание организационных и технологических процессов общественного питания
•   Как преимущество - опыт работы с конфигурацией «Документооборот КОРП, редакция 2.1».
Условия:
•   Место и время работы: Полная занятость с 9-00 до 18-00, г.Москва,
ул. Наметкина, 16.
•   Официальное оформление по ТК
•   Cоц. пакет и ДМС


Контакты для связи:
Тимощенко Дмитрий Витальевич
Ведущий специалист по кадрам
ООО «ГАЗПРОМ ПИТАНИЕ»
117997, г. Москва, ул. Наметкина, дом 16
тел.: +7 (495) 719-51-49
e-mail:  d.timoshchenko@pitanie.gazprom.ru

или здесь на форуме:
Начальник службы ИУС
Андрей Соломатин

PS.
Ответы на часто возникающие вопросы:
ООО "Газпром питание" (находится в Москве) - 100% прямая дочка ПАО "Газпром" с прямым управлением из ПАО "Газпром" (находится в Санкт-Петербурге).
В Санкт-Петербург переезд ООО "Газпром питание" не предполагается.

Публикация и публичные обсуждения Заработной Платы нашей Компании запрещены корпоративными правилами - ждем Ваши резюме с пожеланиями и далее обсуждаем по телефону или личной почте.

Ставка уже согласована и ждет кандидата. При взаимной договоренности - выход в кратчайшие сроки (максимум неделя на проверку службой безопасности).
Уровни собеседований:
- предварительные переговоры об условиях, пожеланиях, возможностях – телефонные и письменные по электронной почте (не на форуме) с Отделом кадров
- очное собеседование с техническим специалистом 1С нашей компании, непосредственным руководителем (Начальник службы ИУС), заказчиками (Гл.Бух, Нач. ОТИЗ).
- очное собеседование с Директором по персоналу (опционально).
- собеседование со Службой безопасности (опционально, но заочная проверка по документам и анкетам будет обязательно)

Пример условий неопределенности:
Вы можете работать на старой проверенной платформе и не обновлять платформу у 22 филиалов. Все работает и надежно. НО. Внезапно старая платформа перестает работать с новой версией НДФЛ6 и Вам надо срочно за сутки перевести 22 филиала на новую платформу.
То, когда выйдет новая версия НДФЛ6 или любое другое изменение законодательства – неопределеннность.
То, когда переводить 22 филиала на новую платформу – Ваше решение.
Вы принимаете решение в условиях неопределенности и несете за это ответственность:
- Вы можете менять платформу на новую сразу при её выходе в свет, однако Вы несете риски, что новая платформа будет неработоспособна сразу после установки из-за того, что она никем еще не обкатана.
- Вы можете менять платформу на новую в момент, когда узнаете о новой версии НДФЛ6, но 22 филиала будут при этом не работоспособны.

[Андрей Соломатин]

Добрый день!

ИЗМЕНЕНЫ КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ, СВЯЗЫВАЙТЕСЬ ТЕПЕРЬ ПО АДРЕСУ:
Соломатин Андрей
Начальник службы информационно-управляющих систем
ООО «Газпром питание».
Тел.: (495) 719-82-90
E-mail: a.solomatin@pitanie.gazprom.ru