Личная карточка Т-2, раздел VIII "Отпуск"

[Denis Medvedev]

Всем добрый день.
ЗУП 3.1.10.110, платформа 8.3.13.1513
Для оформления отпуска сотруднику, у которого имеются остатки дней отпуска за прошлые периоды, отдел кадров оформляет 2 документа "Отпуск", разбивая весь отпуск на 2 периода. Делают это для "удобства" формирования личной карточки Т-2 раздел 8 "Отпуск" куда попадают периоды за которые предоставляются отпуска.
Оформление 2-х документов не есть правильно с точки зрения расчетчика з/п (не буду вдаваться в детали). Но и оформление документа отпуск, куда подтягивается период, за который предоставляется отпуск, отдел кадров тоже не устраивает.
Теперь наглядно.
Иванов Иван Иванович идет в отпуск с 01.08.19 на 14 дней. Из справки по отпускам он имеет остаток отпуска за следующие периоды работы:
    19 янв. 2018 г. - 18 янв. 2019 г.
    19 янв. 2019 г. - 18 янв. 2020 г.
Соответственно, при оформлении документа "Отпуск" после заполнения полей даты отпуска с 01.08.19 по 14.08.19 в поля "Предоставляется за период работы с:"  по:
программа автоматически подтягивает период с 19.01.2018 по 18.01.2020. Все правильно.
Отдел кадров не устраивает то, что в личной-карточке Т-2 этот период 19.01.2018 по 18.01.2020 попадет как есть, а они хотят видеть разбивку этого периода:
    с 19.01.2018 по 18.01.2019
    с 19.01.2019 по 18.01.2020
для удобства отслеживания за какие периоды сотрудник уже отгулял отпуск. Поэтому они и оформляют 2 документа "Отпуск".
Теперь стоит задача как это сделать. В ТП нашего франчайзи посоветовали либо принять заполнение Т-2, как это предлагает 1С, либо попытаться самим программно заполнять личную карточку Т-2 с разбивкой периода.
Может кто сталкивался с подобной задачей или похожей? Подскажите с чего начать.
Спасибо.