Хитрый вопрос

[chirs]

Здравствуйте !
Подскажите пожалуйста !
У меня такая ситуация, с 1-го числа следующего месяца у ряда сотрудников вводится посменный режим работы. Т.е. часть работников будут работать с утра, часть с обеда, при этом в день будут работать по 7,25 часа, а так же через одну субботу 7,5 часов. Т.е. за 2 недели у них получается 80 часов, т.е. с нормой по труд.законодательству все совпадает.
Однако, за месяц в целом у них получится больше часов, чем по обычной пятидневке.
Вид начисления у таких сотрудников: оклад по часам (т.е. месячный оклад).
Так вот вопрос: как мы должны оплачивать работнику часы:
а) (его оклад / число дней по норме по его календарю) * число фактически отработанных дней
б) (его оклад / число дней по норме по пятидневке) * число фактически отработанных дней

[chirs]

Кто-нить, скажите плиз хотя бы что думаете ?

[Zvezo]

я считаю по пятидневке норму надо брать

[chirs]

В 1С-ке поидее оплачивается по графику работника. Т.е. если он все часы по факту отработал один в один как в своем графике, то получит ровно свой оклад. Вообщем, если считать по пятидневке, то тогда не знаю как сделать так, чтобы норма дней бралась из пятидневного календаря.
А за мнение спасибо. Может еще кто-нить расскажет свои соображения ?