Сотрудник уволен и на след.день принят обратно, раасчет ОТПУСКА

[Юлия05/82]

Добрый день! Помогите пожалуйста начинающему бухгалтеру и пользователю 1С. В организации работает сотрудник, трудовой договор с ним был заключен до 17.12.2017г. (по сроку на временное проживание, гражданин УКРАИНЫ). С 18.12.2017 заключен новый трудовой договор (вид на жительство до 2022г.) В программе 1С сотрудник был уволен 17.12.2017. Потом создала Этого же сотрудника, только с другим табельным номером и приняла его на работу 18.12.2017г. Сейчас сотрудник уходит в отпуск, и 1с рассчитывает период отпуска, естественно, с декабря по март (т.е.три месяца). Как можно исправить это или сделать доначисление , т.к. сотрудник один и тот же. Прошу пожалуйста помогите!!!

[ДмитрийФ]

Не нужно было увольнять сотрудника, вы же с ним просто ТД перезаключили на новый срок. Сделайте кадровое перемещение и укажите в нем изменившиеся условия труда.