Помогите настроить правильно график в ЗУП 3.1

[Сергей Поляков]

Всем привет.
У нас установлена ЗУП 3.1.5
работают моряки, они на судне работают по графику каждый день, но по законодательству если они работают в праздничный день, то этот день либо им оплачивается в двойном размере либо дается отгул. У нас на предприятии вдвойне не оплачивается ничего, мы даем отгулы. В общем нужно настроить график, чтобы за каждый отработаный праздничный день мы давали отугл. Но если в настройках графика проставить все дни 8 (на каждый день), т.е. как будто по плану он и должен отработать в выходные, то в начислении зарплаты просто выходит доплата за работу в праздники (и отгул по данным дням ввести нельзя), т.к. данный праздничный день как бы и был запланирован, и не был введен документ "Работа в праздники и выходные". Как можно на такие дни дать отгул? Правильно будет создать график работы, где проставить все дни рабочие, кроме праздничных? и в работу в эти дни вводить документ Работа в праздники? и давать отгул.
или же норма времени будет не та? по норме то он должен отработать 31 день, а получится что он переработал, т.к. рабочих дней по графику будет 31- праздничные, т.е. меньше. подскажите кто знает. спасибо