Подбор персонала в ЗУП 3.1

[ajz-renata@mail.ru]

Здравствуйте, у меня такой вопрос. В 1С ЗУП 3.1 есть блок по подбору персонала, там ведется работа с кандидатами. Насколько я понимаю, на каждого кандидата заводится карточка и там же есть табличная форма с этапами работы с этим кандидатом. Этапы - это справочники и пользователь может сам внести названия этапов, которые приняты у него в компании. Табличная форма содержит следующие столбцы: срок этапа, название этапа и комментарий. Если у нас в компании принято 4 последовательных этапа и после каждого этапа могут либо отклонить либо утвердить, при этом ответственный за каждый этап - это определенный человек. В связи с этим вопрос, каким  образом организовано взаимодействие людей, отвечающих за каждый этап, если в табличной форме нет привязки каждого этапа к какому-то конкретному ответственному?
Получается, что служба подбора персонала сама должна узнавать, прошел ли кандидат тот или иной этап, чтобы перевести его на следующий этап, либо отклонить?