Проверки обоснованности крупных премий усилены налоговиками

[news]

С недавнего времени ФНС стала более тщательно проверять предприятия на целесообразность выплат значительных денежных премий своим работникам, в результате выдачи которых уменьшаются выплаты по налогу на прибыль.

О таком ходе дел отмечают сразу несколько юристов. Один из вышеупомянутых специалистов - руководитель юридического департамента «МЭФ-Аудит» Александр Овеснов, отметил, что предприятия очень часто включают в расходы не только премии, но и премированы выплаты к профессиональным праздникам и бонусы в случае приема сотрудников на работу.

А партнер юридической фирмы Taxology Алексей Артюх рассказал, что налоговики имеют право проверять все, что существует возможность учитывать в расходах в случае расчета налога на прибыль: компенсации на жилье, на аренду жилья, на транспорт и др.

Как отмечает старший юрист налоговой практики Goltsblat BLP Анна Зеленская, подобное внимание налоговой инспекции к выплатам работникам организаций связана с двумя видами претензий. «Во-первых, это то, что нет соответствия между хитроумными требованиями Налогового кодекса и зарплатными затратами. Последние часто привязываются к ограничениям в трудовом законодательстве», - отмечает старший юрист.

А на счет второй причины, то Анна Зеленская говорит о «известных проблемах и ограничениях при учете в налоговых целях расходов, которые составляют часть обычного компенсационного пакета для топ-менеджмента». Иногда, по словам юриста, предприятия выплату данных сумм оформляют в качестве премии.

На сегодня судебная практика, касающаяся подобных судебных дел, формируется противоречивым образом. Но, в общем, она несколько склоняется в пользу предприятий. В большинстве случаев в таких делах суды отклоняют претензии налоговых органов, когда они основаны лишь на том, что денежные премии топ-менеджерам являются чрезмерными.