Напоминание: МРОТ изменяется с 1 июля

[news]

Минфин России напоминает всем руководителям предприятий и представителям среднего и малого бизнеса о том, что с 1 июля 2016 года изменяется размер МРОТ (минимальной оплаты труда) в Российской Федерации. В связи с этим у предприятий может возникнуть необходимость пересмотреть оплату труда своих сотрудников.

Соответственно статьи 133 Трудового кодекса, месячная заработная плата сотрудника, который полностью отработал норму рабочего времени за этот период и выполнившего все свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть по закону ниже минимального размера оплаты труда. А в соответствии со статьей 133.1 Трудового Кодекса, в регионах, в которых установлена минимальная заработная плата ниже этой установленной суммы.

Если в регионе установленная минимальная заработная плата оказывается ниже МРОТ, то с 1 июля нужно ориентироваться на федеральное законодательство. Иными словами, у работника месячная заработная плата  не может быть ниже МРОТ (установленной минимальной оплаты труда).

Также нужно обратить внимание на принятые Госдумой 15 июня поправки в Трудовой кодекс, которые пока не подписаны Президентом Российской Федерации. Заработная плата в организации, согласно данным поправкам,  должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня завершения периода, за который эта сумма была начислена.