Затраты на обучение работников

[news]

В письме от 11.03.2016 года за № 03-03-06/1/13684 чиновники Министерства финансов России рассказали о том, когда в доходы не включается учтенная в расходах оплата обучения физических лиц. Специалисты финансового ведомства напомнили, что к прочим расходам относятся расходы налогоплательщика на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников.

В расходы такие затраты включаются в случае, если указанное обучение проходят работники, заключившие с налогоплательщиком трудовой договор. Это касается и физических лиц, которые заключили с налогоплательщиком определенный договор. И этот договор предусматривает обязанность физического лица не позднее трех месяцев после окончания обучения, оплаченного налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у налогоплательщика не менее одного года.

Если до истечения одного года трудовой договор был прекращен (кроме ситуаций с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон, указанными в статье 83 Трудового кодекса), налогоплательщик обязан включить во внереализационные доходы отчетного (налогового) периода, в котором прекратил действие данный трудовой договор, сумму платы за обучение, учтенную ранее в расходах. То же самое происходит, что если трудовой договор не был заключен по истечении трех месяцев после окончания обучения.

Как считают чиновники Министерства финансов, если основанием такого незаключения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон (аналогичные обстоятельствам, указанным в статье 83 Трудового кодекса), то расходы, связанные с оплатой обучения, налогоплательщик также вправе не включать в доходы. Это же происходит и при прекращении трудового договора по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон.