При увольнении в целях освобождения от НДФЛ суммируются все выплаты, кроме отпускных

[news]

Минфин России в официальном письме N 03-04-06/7535 от 12 февраля 2016 г. напомнил о принципах освобождения от НДФЛ выплат при увольнении. Кроме этого ведомство уточнило, что связанные с увольнением работников компенсационные выплаты, к которым относятся:

- суммы среднего месячного заработка и выходное пособие, выплачиваемые в соответствии со статьей № 178 Трудового Кодекса;

- дополнительная компенсация в сумме среднего заработка, рассчитанного пропорционально оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении времени, выплачиваемая в строгом соответствии со статьей № 180 Трудового Кодекса;

- освобождаются в общей сумме от НДФЛ, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (для уволенных из расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях организаций - шестикратный).

Суммы превышения шестикратного или трехкратного размера среднего месячного заработка в установленном порядке подлежат обложению НДФЛ.

Для освобождения нужно суммировать все производимые работнику при увольнении выплаты, кроме компенсации за неиспользованный отпуск.