Если сотрудники проводят более половины рабочего времени за компьютером, они должны проходить медосмотр

[news]

Минтруд России в недавно обнародованном официальном письме № 15-1/ООГ-4397 от 18.08.15 напомнил работодателям, что если сотрудники более половины рабочего времени проводят за компьютером, то их необходимо направлять на предварительные и систематические  медосмотры, независимо от результатов специальной оценки условий труда.

Согласно статьям  212 и 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатели должны проводить за свой счет периодические (в течение трудовой деятельности) и предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры нескольких категорий работников. Полный перечень работ, а также опасных или вредных производственных факторов, при выполнении которых необходимо проводить предварительные и обязательные медосмотры, утверждены приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации  № 302н от 12.04.11 г.

В отношении ряда факторов, таких как пониженная температура воздуха, производственный шум, обязательные медосмотры, световая среда проводятся только в том случае, если условия труда относятся к вредным. Остальные перечисленные в данном Перечне факторы по уровню своего воздействия отнесены к опасным и (или) вредным классам. В связи с этим предварительные и периодические медосмотры при наличии данных факторов проводятся независимо от результатов оценки условий труда.

Так, вредным (опасным) производственным фактором (вне зависимости от итогов спецоценки) является электромагнитное поле широкополосного спектра частот от компьютера, если работа по вводу информации, считыванию, общение за компьютером в форме диалога составляет в сумме не менее 50% рабочего времени. Поэтому работники, проводящие за компьютером не менее половины рабочего времени, должны проходить обязательные медосмотры.

Согласно части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, нарушение данного требования влечет административную ответственность:

штраф от 15 000 до 25 000 рублей для должностных лиц;
штраф от 15 000 до 25 000 рублей для ИП;
штраф от 110 000 до 130 000 рублей для юридических лиц .

Часть 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает следующие санкции за повторное совершение аналогичного правонарушения:

- штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет для должностных лиц;
административное приостановление деятельности на срок до 90 суток или штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей для ИП;
- штраф от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток для юридических лиц.