1С для кадрового агентства

[1cwiki]

«1С Кадровое агентство» называется специализированным решением, которое создано с целью автоматизации деятельности всех сотрудников кадровых и рекрутинговых агентств. При создании разработчиками этого программного продукта, были учтены многолетний опыт автоматизации различного рода кадровых агентств и основные течения, методики и стандарты отбора и оценки кандидатов.

Данное программное решение в основном предназначено для автоматизации набора персонала. Программа ориентирована на разного рода службы персонала и кадровые агентства, и могут быть успешно воплощенными на средних и крупных предприятиях.

Основные функции программного продукта «1С Кадровое агентство»

Данное программное решение позволяет:

- В автоматическом режиме осуществлять каждый бизнес-процесс кадровых и рекрутинговых фирм, а также кадровых служб различных организаций, занимающихся подбором работников;

- Программа позволяет контролировать состояние отношений кандидатов и клиентов с кадровым агентством;

- В автоматическом режиме осуществлять процесс оценки знаний, навыков и личностных характеристик будущих работников предприятия, которые обращаются в фирмы, чтобы найти работу;

- Формировать единую информбазу клиентов организации, а также кандидатов на свободные штатные рабочие места. Такая база позволит в автоматическом режиме сопоставлять требования организации к конкретной должности со всеми возможностями кандидатов (на основании резюме), которые обратились за помощью в отдел кадров;

- «1С Кадровое агентство» дает возможность значительно повысить производительность деятельности менеджеров по подбору кадров благодаря существенному сокращению времени обработки информации;

- Быстро управлять работой агентства, получать отчетные документы о работе менеджеров отдела подбора персонала.

Задачи, которые решает программный продукт

Этот программный продукт предназначен для:

- Учета кандидатов, в частности учета произвольной дополнительной информации, необходимой для предприятия;

- Учет клиентов, договоров и вакансий, по которым будут работать рекрутеры;

- Поиск вакансий и кандидатов по необходимым критериям;

- Анализ работы определенных работников компании, в том числе финансовых данных с помощью программного продукта «1С Кадровое агентство»;

- Учет событий: прохождение собеседования, испытательного срока и др.

Программное решение поддерживает календарь и напоминания.

Учет финансов

Программа позволяет сохранять с клиентами историю финансовых отношений:

- Счета на оплату работникам;

- Прогнозируемых поступлений материальных средств;

- Платежных поручений;

- Актов на предоставляемые услуги;

- Выданных счетов-фактур;

- Финансовую аналитику за определенный временной промежуток по результатам работы сотрудников.

Рейтинг кандидатов

Программный продукт «1С Кадровое агентство» обладает реализованной подсистемой ранжирования резюме, в которой учитывается не только требования вакансии (стаж и навыки), а и вес нужных требований. Имеется в виду, что работодатель учитывает важность каждого из поставленных требований.

В результате всех требований и их веса, программный продукт анализирует перечень текущих кандидатов и автоматически формирует список кандидатов, которые для конкретной вакансии подходят как нельзя лучше.

Программное тестирование

Программное решение «1C» имеет сорок психодиагностических методик и сорока четырьмя тестами знаний. Программа дает возможность тестировать всех кандидатов, и автоматически рассчитывает результаты тестирования и формирует по тестированию вывод. Также данная программа имеет реализованный конструктор тестов, с помощью которого есть возможность в программный продукт добавлять собственные тесты и методики.