Для реорганизованного предприятия база страховых взносов начинается с нуля

[news]

Чиновники Министерства труда Российской Федерации письме от 09.09.15 года за № 17-3/В-455 напомнили о том, что при реорганизации предприятия путем преобразования создается совершенно новая организация. Поскольку, в соответствии с частью 3 статьи 10 закона 212-ФЗ России, в случае, если организация была создана после начала календарного года, то для нее первым расчетным периодом будет считаться период со дня создания до окончания текущего календарного года. Для случаев реорганизации каких-либо еще исключений из указанной нормы не установлено.

Соответственно в случае реорганизации плательщика не предусматривается и правопреемство в части базы для начисления страховых взносов.

Поэтому, при преобразовании предприятия расчетный период для вновь возникшего предприятия исчисляется со дня создания. Следовательно, определяя базу для начисления взносов, указанная организация не имеет права учитывать выплаты и иные вознаграждения, которые были начислены в пользу работников в реорганизованном предприятии.

Однако в базу для начисления страховых взносов у вновь созданной организации (после реорганизации) включаются выплаты и иные вознаграждения, которые ранее были начислены в пользу работников, то есть, начиная со дня государственной регистрации этой организации.

Необходимо подчеркнуть, что реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации в соответствии со статьей 75 Трудового кодекса Российской Федерации.