На сумму возмещения начислить (не начислять) страховые взносы

[news]

Часто возникает вопрос, в каком случае стоимость путевок для членов семьи работника, а также плата за содержание детей работника в детском саду не облагаются страховыми взносами. Как известно, организация предоставляет работникам различные льготы, компенсирует стоимость санаторно-курортных путевок для членов семьи работников, оплачивает содержание детей работников в детском саду, покупает подарки для детей работников и т.п. Страховые взносы на указанные выплаты нужно начислять в зависимости от ситуации (кому — работнику или учреждению (детсаду, турфирме) — поступают денежные средства), считают чиновники Министерства труда (письмо Минтруда России от 08.07.15 № 17-3/В-335).
Под понятие компенсационных, установленных законодательством Российской Федерации и поименованных в статье 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, подобные выплаты не подпадают. Поэтому чиновники делают вывод о том, что суммы возмещения расходов работника на путевки для членов его семьи, расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях, а также расходов на подарки детям, которые выплачиваются лично работнику, облагаются страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды.
Другими словами, если работодатель возместил траты, которые понес работник самостоятельно, то на сумму возмещения необходимо начислить страховые взносы.
В случае, если оплата за содержание детей работников в детском саду перечисляется непосредственно детскому образовательному учреждению, а за путевки членам семьи работников — напрямую в турфирму, то в такой ситуации объекта обложения страховыми взносами не возникает. Аргументы основываются на том, что выплаты, которые производились за физическое лицо, которое не является работником организации, не облагаются страховыми взносами (часть 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ). Именно по той же причине не нужно начислять страховые взносы на стоимость подарков для детей работников, если организация самостоятельно детские подарки закупает.