Больничный и Отпуск по уходу за ребенком

[Shaqattack]

Уважаемые эксперты, подскажите!

Есть работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и получающий пособие до 1,5 лет, но, при этом, работающий на условиях неполного рабочего времени. Работник ушёл на больничный, отпуск по УР и больничный проведены, пособия начислены, но со следующего дня после окончания больничного программа ставит "отпуск по уходу без оплаты".
Как это исправить?

[Дмитрий@]

Непонятно как он у вас может работать если он в отпуске?

[pavl_vs]

Непонятно как он у вас может работать если он в отпуске?

Обычное дело для сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 (3-х) лет.

Shaqattack, по моему следует ввести новый документ "Изменение условий оплаты отпуска..." с началом действия следующим днем после окончания б/л и не забыть о продлении (?) отпуска на дни болезни.

А вообще странно, что сбросилось действие оплаты; у меня ЗКБУ 8.2 и все впорядке; а что у Вас?

[Дмитрий@]

По идее если человек приходит из отпуска работать, то ему нужно оформлять возврат из отпуска? Или сейчас не так?

[pavl_vs]

Дмитрий@, это не так в силу особенности отпуска.
Здесь все решается двумя документами "Изменение условий оплаты отпуска..." и "Кадровое перемещение".

А подробнее, если есть желание, читайте в статьях ИТС, например:
http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33663:zkbu10
а есть для ЗУП'ов и БП 2.0 и 3.0.
И там же правовая справка.