Исключить уже используемый элемент справочника из выбора в документ

[AvPika]

доброго времени суток, не давно начал работу с 1с 8.2, и в общем мне нужно разработать систему для работы аэропорта. Мне бы хотелось сделать так, что бы если какой то сотрудник(пилот, стюардесса и т.д.) состоит в экипаже, то его нельзя было выбрать в другой экипаж, то есть сотрудник может состоять только в одном экипаже. Экипаж-Документ. Сотрудник-Элемент справочник. Помогите пожалуйста)

[дфтын]

Код Выделить Развернуть

|Где Сотрудник НЕ В (Выбрать Док.Сотрудник из Документ.Экипаж.Сотрудники как док)

[k_aleks80]

В твоем случае, скорее, экипаж - это регистр сведений (изменяющиеся во времени данные; экипаж же не вечный, может изменяться состав); сотрудники (пилот, стюардесса) - справочник; ну а документами у тебя будут различные приказы на назначение/исключения в экипаж, изменения графиков работы и т.п.

P.S. хотя таким образом конфигурации не пишутся. Тебе надо "видеть" область, которую ты собираешься автоматизировать, поработать в ней, узнать все этапы и процессы, происходящие в ней. Затем надо написать техническое задание, с подробным описание каждого процесса и только потом программировать каждый процесс. Потом отладка. Тестирование ... Где-то так, очень кратко  

[LexaK]

у вас должно быть два документа
1.ФормированиеЭкипажа
2.РасформированиеЭкипажа
эти документы пишут в РегистрНакопления.СоставыЭкипажей
соответственно когда сотрудник включен какой либо экипаж, он находится в "положительном остатке"
таким образом для формирования списка "свободных" сотрудников берете в запросе сотрудников из справочника Сотрудники и левым соединение к нему остатки из РН.СоставыЭкипажей связь по сотруднику плюс условие запроса
Где РНЭкипаж.Сотрудник Есть Null
в результате этого при нажатии кнопки выбора сотрудника в документе формирования экипажей вы будите видеть только "свободных" сотрудников.

примерно так.

правда у вас там должны быть и другие отборы и условия по сотрудникам,
например сотрудник болен, или в отпуске и т.д.

[vitasw]

Идея с регистром накопления кажется мне более здравой, чем РС.

[k_aleks80]

Идея с регистром накопления кажется мне более здравой, чем РС.

зря так кажется ... впрочем все надо проверять опытным путем, дерзайте ...

Добавлено: 19 мар 2015, 09:10

Может поможет сориентироваться, что тебе нужно: "Принципиальное отличие регистра сведений от регистра накопления заключается в том, что каждое движение регистра сведений устанавливает новое значение ресурса, в то время как движение регистра накопления изменяет существующее значение ресурса. По этой причине регистр сведений может хранить любые данные (а не только числовые, как регистр накопления)..."

[LexaK]

да очень даже подойдет периодический регистр сведений СостояниеСотрудников
где Период, Сотрудник, ... - это измерения
Статус (перечисление) - Ресурс
статусы:
Свободен,
Занят,
Больничный,
Отпуск,
Уволен
и т.д.

соответствующими документами делать записи в регистр
тогда при подборе экипажа просто из регистра СостояниеСотрудников.СрезПоследних выбрать Сотрудников со статусом: Свободен.

[DmitriyF]

у вас должно быть два документа
1.ФормированиеЭкипажа
2.РасформированиеЭкипажа
эти документы пишут в РегистрНакопления.СоставыЭкипажей
соответственно когда сотрудник включен какой либо экипаж, он находится в "положительном остатке"
таким образом для формирования списка "свободных" сотрудников берете в запросе сотрудников из справочника Сотрудники и левым соединение к нему остатки из РН.СоставыЭкипажей связь по сотруднику плюс условие запроса
Где РНЭкипаж.Сотрудник Есть Null
в результате этого при нажатии кнопки выбора сотрудника в документе формирования экипажей вы будите видеть только "свободных" сотрудников.

примерно так.

правда у вас там должны быть и другие отборы и условия по сотрудникам,
например сотрудник болен, или в отпуске и т.д.

А для чего использовать регистр накопления? Что там накапливать то будет?

Добавлено: 19 мар 2015, 10:25

Извиняюсь пост не дочитал.