Вопрос по расчету больничного

[Ирина_1983]

Сотрудник уволился из организации по сокращению штатов 22 декабря 2014г. Ему был выплачен средний заработок по 22 января 2015г. 12 января он приносит больничный лист( с 31.12.14 по 09.01.15). Как рассчитать больничный лист ,программа говорит что уже есть начисления за этот период и не проводит б/л.

[MuI_I_Ika]

Средний заработок и больничный являются взаимовытесняюищими с точки зрения программы. Поэтому что-то одно. Либо сделайте начисление больничного просто разовым начислением. (даже если бы он работал, нельзя получить одновременно и зарплату и больничный, ты либо работаешь либо болеешь)

Потом какой может быть больничный, если человек уволен?

[Ирина_1983]

Человеку после увольнения в течении 30 дней по закону положено оплачивать больничный. Как мне поступить в моем случае?

[MuI_I_Ika]

Сделайте ему разовое начисление.