Со следующего года увеличивается ответственность за нарушение трудового законодательства

[news]

С начала 2015 года вступают в силу новые нормы КоАП РФ, которые увеличивают ответственность компаний за нарушение трудового законодательства. Согласно Федеральному закону № 421-ФЗ за 28.12.2013 г предприниматель обязан заключить с работником трудовой или гражданско-правовой договор. Если же этого не произошло, должным лицам будет назначен штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей. Для предпринимателей такое нарушение влечет за собой штраф размером от 5 до 10 тысяч рублей, а вот для компаний, согласно части 3 статьи 5.27 КоАП РФ, отсутствие трудового договора будет оштрафовано на 50-100 тысяч рублей.

Также новыми нормами увеличен размер штрафа на нарушение порядка проведения спецоценки условий труда работников. Для должностных лиц в данном случае будет назначен штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей, организация получит штраф от 60 до 80 тысяч рублей. Такая ответственность предусмотрена в части 2 статьи 4.27.1 КоАП РФ.

На данный момент законом предусмотрены штрафные санкции за подобные нарушения, которые составляют до 5 тысяч рублей для предпринимателей, а для организаций – до 50 тысяч рублей.