Установлены новые правила для предоставления дополнительных 4 выходных для родителей детей-инвалидов

[news]

Постановлением Правительства № 1048 за 13.10.2014 г. были установлены правила предоставления работодателями дополнительные оплачиваемые дни своим сотрудникам, у которых есть дети-инвалиды. В первую очередь в документе сказано, что компании следует предварительно договориться о том, с какой периодичностью такие сотрудники будут обращаться с заявлением на предоставление дополнительного отпуска. Работодателей должно интересовать, будет сотрудник брать дополнительный отпуск один раз в год, каждый месяц или каждый квартал.

Кроме этого работодателям следует потребовать от сотрудника все документы, которые подтверждают право на дополнительный отпуск. Эти документы перечислены в Постановлении Правительства. Среди них есть справка второго родителя с работы о том, что он не использует такие дни в счет отпуска.

Также в новых правилах определено, что родители могут разделить между собой дни дополнительного отпуска. Согласно статье 262 ТК РФ на одного ребенка-инвалида родителям положено 4 дополнительных выходных, которые оплачиваются исходя из среднего заработка родителя.