увольнение временного сотрудника с трудовым договором не более 2мес

[VerJilius]

При расчете компенсации основного отпуска сотрудника по срочным трудовым договором, кол-во дней расчетного периода (Если в документе «Прием на работу» на вкладке Трудовой договор  установлен флаг «Срочный трудовой договор»  стоит дата его завершения и основание для заключения срочного трудового договора – «Ст. 59 ч. 1 п. 2»), рассчитывается не по коэффициенту 9.24 согласно среднемесячному кол-ву календарных дней, а по календарю 6-дневной рабочей недели согласно ТК для временных работников, но в тоже время при увольнении временного работника ему в соответствии со ст. 291 ТК РФ должна быть выплачена компенсация 2 рабочих дня отпуска х2 мес. и без компенсации дополнительного отпуска, а выплачивается 2,33 календарных дня на каждый отработанный месяц.
Как правильно отразить в 1с ЗУП 3.0 увольнение временного сотрудника с трудовым договором не более 2мес ?