ЗУП 8.2. Новая премия - виды начислений

[EvgenyaFr]

Добрый день, очень нужен совет.
В организации установлена ежемесячная премия ряду сотрудников, которая утверждается приказом руководителя. Не смотря на то, что сумма фиксированная, в случае отсутствия сотрудника (отпуск, б/лист...) данная сумма должна рассчитываться пропорционально отработанным дням. В ЗиКе подобная премия так и была введена- суммой пропорционально отработанным дням. В ЗУП 8.2, из предлагаемых программой подобного начисления нет, есть только ежемесячная процентом, но нам это не подходит. Как настроить подобную премию? Заранее благодарю.

[pavl_vs]

EvgenyaFr, Вам нужно создать основное начисление с параметрами:

на закладке Расчеты
категория начисления - "Первичное";
формула расчета - "ФиксированнаяСумма*ВремяВДнях/НормаВремениВДнях" (для сотров с учетом по дням);
или/и
формула расчета - "ФиксированнаяСумма*ВремяВЧасах/НормаВремениВЧасах" (для сотров с учетом по часовому тарифу);
Фиксированная сумма - "Запрашивать" при кадровых изменениях;

на закладке Время выбрать
"Дополнительное начисление за уже оплаченное время" и "Дни явок" (либо по табелю - это как у Вас принято).

Остальное взять из известных применяемых начислений типа "Оклад".

[EvgenyaFr]

EvgenyaFr, Вам нужно создать основное начисление с параметрами:

на закладке Расчеты
категория начисления - "Первичное";
формула расчета - "ФиксированнаяСумма*ВремяВДнях/НормаВремениВДнях" (для сотров с учетом по дням);
или/и
формула расчета - "ФиксированнаяСумма*ВремяВЧасах/НормаВремениВЧасах" (для сотров с учетом по часовому тарифу);
Фиксированная сумма - "Запрашивать" при кадровых изменениях;

на закладке Время выбрать
"Дополнительное начисление за уже оплаченное время" и "Дни явок" (либо по табелю - это как у Вас принято).

Остальное взять из известных применяемых начислений типа "Оклад".

Большое спасибо.