Нарушение условий труда в жару повлекут начисление штрафа

[news]

Инспекторы Роструда обязуют компании соблюдать нормы санитарии в жаркую погоду. А именно, компания должна предоставлять своим сотрудникам перерывы в работе или краткосрочные оплачиваемые отпуска. Если компании не будут соблюдать данные требования, работодателей ждет штраф или дисквалификация.

При этом государственная служба говорит о том, что права сотрудников работы во время жары защищены в санитарных нормах, а поэтому если в помещении температура воздуха дошла до отметки 28,5 градусов, рабочее время должно быть сокращено на один час. Если температура внутри помещения достигла отметки 29 градусов, сокращение дня должно быть на 2 часа, а при 30,5 градусов – на 4 часа. Чтобы осуществить данную норму, необходимо в произвольной форме составить приказ.

Кроме этого, согласно статьи 157 ТК РФ, сотрудникам в данное время можно предоставлять краткосрочные отпуска, оплачиваемые в размере 2/3 зарплаты. Если на улице аномальная жара, работу некоторых сотрудников можно перенести домой, увеличить время обеда, изменить график работы или изменить время начала работы. Обязательно в данной ситуации в офисе должна быть чистая вода в изобилие и аптечка.

Также не менее важным является и то, что все условия и нововведения обязательно должны быть указаны в трудовом договоре.