Мигранты, работающие по трудовому договору, не смогут получать пособия по временной нетрудоспособности

[news]

Министерство Труда одобрило законопроект, который предполагает обязанность компаний с 1 января 2015 года уплачивать страховые взносы в ФСС за мигрантов, которые работают по трудовому договору не менее полугода. Тариф взносов составит 1,8%.

То есть, если компания наняла иностранного сотрудника по трудовому договору на не менее 6 месяцев, она должна уплатить взносы в Соцстрах от зарплаты. Также были внесены изменения, которые говорят о том, что мигрант, работая по трудовому договору в российской компании, не смогут рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности, выплаты по уходу за ребенком и ряд других соцвыплат. Они смогут получать такие пособия только в том случае, если получат статус временно или постоянно проживающих в России.