При приеме на работу сотрудника, не обязательно знакомить его со штатным расписанием

[news]

Роструд в своем письме № ПГ/4653-6-1 за 15.05.2014 г рассказал, нужно ли показывать сотруднику штатное расписание при приеме на работу.

Процедура приема нового сотрудника на работу включает в себя его ознакомление с коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и другими документами, которые связаны с должностью, на которую принимается сотрудник. Однако очень часто возникали разногласия в связи с тем, нужно ли обязательно познакомить нового работника со штатным расписанием?

В пункте 3 статьи 68 Трудового кодекса страны отображены все документы, с которыми нужно ознакамливать нового сотрудника при приеме на работу. Штатного расписания в этом списке нет, а поэтому закон не обязует, если в коллективном договоре нет требования показывать сотруднику штатное расписание, обязательно ознакомить его с документом.