Выходное пособие может уменьшить налог на прибыль

[topics]

В каждой компании приходится сталкиваться с приемом на работу и увольнением сотрудников. И при расторжении трудового договора с сотрудником или в увольнение сотрудника в результате сокращения штата, выплачивается выходное пособие. Как говориться в письме Министерства Финансов № 03-03-РЗ/22276 за 13.05.14, выплата выходного пособия уволенному сотруднику может использоваться для уменьшения налоговой базы для расчета налога на прибыль.

Чтобы выходное пособие уменьшило налоговую базу при расчете налога на прибыль, его можно учесть в расходах. Согласно части 1 статьи 178 ТК РФ, каждому сотруднику, который был уволен в связи с расторжением трудового договора, причиной которого стало сокращение штата или ликвидация компании, полагается выходное пособие в размере среднего ежемесячного заработка. Также выплата выходных пособий может производиться в тех случаях, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре. Причем их сумма устанавливается работодателем, но не менее среднего ежемесячного заработка. Таким образом, некоторые работодатели могут выплачивать выходные пособия в больших размерах.

Закон разрешает учитывать выходное пособие, предусмотренное в трудовом или коллективном договоре или дополнительным соглашением с сотрудником, в расходах. Благодаря этому учету, компания сможет уменьшить налоговую базу, использующуюся для расчета налога на прибыль.