Уменьшить ЕНВД за счет декретных и детских пособий нельзя

[news]

В письме Министерства Финансов № 03-11-06/3/14890 за 03.04.14 указана позиция ведомства по поводу расчета ЕНВД с учетом детских и декретных пособий. По их мнению, сумма налога может быть уменьшена только на выплаченные пособия по болезни. Учитывать в ЕНВД сумму пособий по родам и беременности, а также пособия по уходу за ребенком нельзя.

Если компания на ЕНВД оплачивает сотрудникам пособия по беременности, родам и по уходу за ребенком, то сумма этих пособий может засчитываться в счет предстоящих платежей по страховым взносам. Однако в ЕНВД эту уплату учитывать нельзя.

Министерство ссылается на статью 346.32 НК РФ, в которой написан порядок уменьшения налога на сумму платежей, взносов и пособий. Так, по закону ЕНВД можно уменьшить на страховые взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС, когда компания оплачивает вознаграждение сотрудникам. Также единый налог может быть уменьшен пособиями по временной нетрудоспособности или платежей по добровольному личному страхованию.

Уменьшение ЕНВД на декретные пособия и пособия по уходу за ребенком в законе не предусмотрено. Именно поэтому расчет ЕНВД может учитывать лишь суммы пособий, выплаченных компанией по болезни сотрудника.