В силу вступили новые классификаторы оценки условий труда

[news]

Еще с начала нового года вступил в силу закон о специальной оценке условий труда, однако действовать он начинает лишь с 28.03 2014 года, когда были подписаны особые акты, объясняющие методику оценки условий труда. Кроме этого сегодня были подписаны документы с классификацией рабочих мест, опасных и вредных фактов, инструкции по заполнению формы отчетности.

Благодаря новому закону, утвержденному Министерством труда России, работодатели смогут улучшить условия труда для своих сотрудников и правильно оценивать их. Степень вредности будут определять специальные органы, которые имеют особое оборудование, позволяющее определить степень вреда на рабочих местах.
Согласно новому закону, условия труда разделяются на четыре категории: допустимые, вредные, оптимальные и опасные. В зависимости от того, к какому классу вредности принадлежит место, работодатель будет делать отчисления по сотруднику в Пенсионный фонд. Чем проще условия труда, тем меньше отчислений они требуют.
Также согласно оценке труда, будут устанавливаться надбавки к зарплате, дополнительные дни к отпуску, сокращение рабочего времени и досрочный выход на пенсию.

C прошлого года работодатели стали делать дополнительные отчисления за сотрудников, работающих во вредных условиях. Пенсионные отчисления колебались в пределах 4-6 процентов. С 2014 года норма отчислений повысилась до 6-9 процентов, в зависимости от того, к какому списку вредных условий принадлежит рабочее место, где работает сотрудник.