Внедряем ЗУП

[KLMKEAKLE]

Внедряем ЗУП.
Занесли штатку, кот действует с 01.06.13г. 
Дальше пытаемся принять сотрудников. Каким числом делать прием? учет планируем вести с 01.01.14г.
Если ставить даты реального приема, штатка не дает принимать, говорит нет вакансии.
Если ставить дату штатки как дату самого первого приема, тоже не правильно. Что-то мы запутались.

[dimalf]

определите наличие вакансий 01.06.13

[LordWizard]

Внесение изменений в штатном расписании при контроле учета необходимо производить на дату предшествующей перед датой приема на работу. К сожалению этот периодический реквизит в ЗУПе работает так: "утром стулья,вечером деньги, но деньги вперед".

[KLMKEAKLE]

Т.е. ставлю штатку актуальной на "древний" год.
Создаю приказ о приеме от декабря, а дату приема ставлю "древнюю" реальную? я правильно поняла?

Добавлено: 12 дек 2013, 11:34

И еще заметила, что при попытке уволить с компенсацией по календарным дням, вываливается количество дней с реальной "древней" даты приема (огромное, по неск сотен дней у сотрудников с большим стажем работы на нашем предприятии)
Как внести такие "остатки" неиспользованных дней отпуска?

[LordWizard]

На один день раньше! Согласно кадровой политике - сначала ведь утверждают штатное расписание, а потом уже принимают на работу - обычная логика, а не типа - "сначала наберем сколько нужно, а потом напишем сколько надо".

[SoloSpirit]

Т.е. ставлю штатку актуальной на "древний" год.
Создаю приказ о приеме от декабря, а дату приема ставлю "древнюю" реальную? я правильно поняла?

Добавлено: 12 дек 2013, 11:34

И еще заметила, что при попытке уволить с компенсацией по календарным дням, вываливается количество дней с реальной "древней" даты приема (огромное, по неск сотен дней у сотрудников с большим стажем работы на нашем предприятии)
Как внести такие "остатки" неиспользованных дней отпуска?

Выберите меню «Кадровый учет» - «Учет невыходов» – «Остатки отпусков». Появится список сотрудников. Для каждого сотрудника в табличной части «Остатки отпусков прошлых лет» появятся остатки отпусков, рассчитанные программой, начиная от даты приема на работу сотрудника. В этой табличной части можно все отредактировать.