Учет отпуска за свой счет при расчете компенсации при увольнении

[Самара]

Доброго всем дня.

Сотрудник устроен на работу 01.11.2012 увольняется 30.10.2013, т.е. отработал на предприятии 12 месяцев,
но с 01.11.12 по 30.11.12 - отпуск за свой счет,
в остальной период не болел, в отпуске не был.

Какое количество дней берем в расчет при расчете компенсации при увольнении:

12 м-в * 29,4 = 352,8

или

11 м-в * 29,4 = 321,3 ?

всем спасибо за ответы.

[DOKA@]

Доброго всем дня.

Сотрудник устроен на работу 01.11.2012 увольняется 30.10.2013, т.е. отработал на предприятии 12 месяцев,
но с 01.11.12 по 30.11.12 - отпуск за свой счет,
в остальной период не болел, в отпуске не был.

Какое количество дней берем в расчет при расчете компенсации при увольнении:

12 м-в * 29,4 = 352,8

или

11 м-в * 29,4 = 321,3 ?

всем спасибо за ответы.

12*2,33

Добавлено: 23 дек 2013, 20:49

Если работник проработал в рабочем году не менее 11 месяцев, которые подлежат зачету в срок работы, дающий право на отпуск, то он имеет право получить полную компенсацию, то есть компенсацию за все дни ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. за 28 дней.